“Zorgen voor elkaar en samen doen”
Stress- en burn-outhulp voor werkgevers en opdrachtgevers
Een medewerker valt uit, of je ziet het aankomen. Je wilt helpen, maar weet niet precies hoe en wat het kost.
BoFit ondersteunt werkgevers, HR en leidinggevenden bij het voorkomen en begeleiden van stress en burn-out. Al meer dan 25 jaar, met een op wetenschap gebaseerde methode, gericht op duurzaam herstel en toekomstbestendig werken.
Vertrouwelijk · vaak binnen een week een kennismaking · werkhervatting
Google-reviews · 39 beoordelingen
Kortere verzuimduur
direct starten, duidelijke plan van aanpak
Goede dossiervorming
heldere terugkoppeling en afstemming
Minder terugval
gefaseerd herstel in het juiste tempo
Duurzame werkhervatting
met een haalbaar stappenplan
Herken je één of meer van deze situaties?
Dan denken we graag met je mee. Kwaliteit en zorgvuldigheid zijn geborgd met een vaste methode, een kwaliteitsteam en coaches die óók hulpverlener zijn.
- Dreigende uitval door stress of hoge werkdruk
- Langdurig of complex verzuim
- Medewerkers die blijven functioneren, maar zichtbaar over hun grenzen gaan
- Begeleiding naar werkhervatting
- Behoefte aan meer grip op preventie en inzetbaarheid
- HR of leidinggevenden die ondersteuning zoeken bij stressgerelateerde vraagstukken
Drie manieren, afgestemd op jullie organisatie
Samen bepalen we wat past bij jullie organisatie, vraagstuk en fase.
Begeleiding van individuele medewerkers
Preventieve en curatieve trajecten met een vaste coach/hulpverlener, in de natuur. Altijd afgestemd met de betrokkenen. Gemiddeld starten we binnen een week met een kennismaking.
Preventie en bewustwording in teams
Presentaties, workshops en teaminterventies die helpen om stress eerder te herkennen en bespreekbaar te maken.
Sparring en advies voor HR
Inzicht, structuur en praktische handvatten voor verzuimbeleid, preventie en duurzame inzetbaarheid.
Helder en zorgvuldig, jullie blijven in regie
BoFit combineert coaching en hulpverlening in één traject. Wij nemen de begeleiding uit handen, terwijl de organisatie betrokken en in regie blijft. Zo houden jullie overzicht, terwijl medewerkers de rust krijgen om te herstellen.
- Eén vast aanspreekpunt
- Korte lijnen met HR, leidinggevende en bedrijfsarts
- Duidelijke afstemming en terugkoppeling, met respect voor privacy
- Onafhankelijke en professionele begeleiding
- Driegesprek met leidinggevende mogelijk
Vaste momenten van overleg en verslaglegging
Jullie weten op elk moment waar het traject staat, met respect voor de privacy van de medewerker.
Kennismaking en afstemming
Binnen een week. We stemmen doel, verwachtingen en rollen af met HR, leidinggevende en bedrijfsarts.
Intakeverslag
Na de intake: advies programma, verwachte duur en afspraken op hoofdlijnen en met toestemming van de medewerker.
Tussentijds overleg
Eventueel een driegesprek met de leidinggevende en terugkoppeling aan de bedrijfsarts over belastbaarheid en opbouw.
Eindverslag en nazorg
Advies over werkhervatting en preventie. Wanneer nodig kan nazorg worden ingezet.
Zo werkt een BoFit-traject, in twee minuten
Voor HR en leidinggevenden: wat een medewerker meemaakt, en wat jullie kunnen verwachten.
Opdrachtgevers uit verschillende sectoren delen hun ervaring
Voor werknemers, bij stressklachten en uitval
Prijzen per traject, exclusief btw. Meestal vergoed via bedrijfsverzekering, verzuim- of opleidingsbudget; wij denken mee.
Scan en Vitaal programma
Bedoeld om op tijd bij te sturen. Werknemer krijgt inzicht in wat hij of zij aankan en leert signalen eerder herkennen.
- 2-4 sessies in de natuur
- Maximaal 4 maanden
Preventief programma
Werknemer werkt aan herstel, leert grenzen voelen en aangeven, en krijgt handvatten om terugval te voorkomen.
- 6–10 sessies in de natuur
- Gemiddeld 3 tot 6 maanden
Curatief programma
Voor wie is uitgevallen. Eerst rust en stabiliteit, daarna stap voor stap opbouwen richting werk en dagelijks functioneren.
- 12–20 sessies in de natuur
- Gemiddeld 4 tot 8 maanden
Een brochure leert je om op je eigen moment rustig te lezen of onze aanpak bij je past.
Eerst even verkennen? Vertrouwelijk, vrijblijvend, praktisch en eerlijk.
Plan een oriënterend gesprek. Vertrouwelijk en vrijblijvend.
Wil je eerst meer informatie? Samen kijken we naar jouw persoonlijke situatie. Dat is vrijblijvend, je zit nergens aan vast.
“Werkgevers bellen ons vaak als het al lang speelt. Hoe eerder we meekijken, hoe korter de uitval. Bel gerust, ook om alleen even te sparren.”
Anja Blokker
Manager aanmelding en advies · coach/hulpverlener